Dukungan kanker di tempat kerja semakin krusial dengan perkiraan setengah populasi usia kerja akan mengidap kanker. International SOS menyerukan program dukungan kanker yang komprehensif. Kebijakan yang memadai dan pemahaman tentang kebutuhan karyawan sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
Dukungan kanker di tempat kerja semakin dibutuhkan, dengan prediksi bahwa separuh populasi usia kerja akan mengidap kanker. International SOS menyerukan organisasi untuk menerapkan program dukungan kanker komprehensif sebagai bagian dari strategi kesejahteraan karyawan. Banyak organisasi, terutama di UK, tidak memiliki kebijakan khusus mengenai kanker dan karyawan merasa manfaat yang ada tidak mencukupi kebutuhan mereka. Data menunjukkan kanker payudara dan kanker prostat sebagai permintaan bantuan paling umum, menggambarkan perlunya dukungan lebih lanjut.
Dr. Kate O’Reilly dari International SOS menekankan pentingnya strategi kanker yang komprehensif pada program kesejahteraan. Edukasi mengenai risiko kanker, promosi gaya hidup sehat, dan deteksi dini menjadi langkah penting. Organisasi perlu memahami kebutuhan spesifik karyawan untuk menyesuaikan program dukungan kanker, termasuk akses screening dan pendidikan kesehatan. Lingkungan yang mendukung komunikasi tentang masalah kesehatan karyawan juga sangat krusial.
International SOS menawarkan 5C untuk meningkatkan program kesejahteraan di tempat kerja: 1. Sosialisasi – Edukasi karyawan tentang pencegahan kanker melalui berbagai saluran komunikasi. 2. Perawatan dan Dukungan – Menyediakan akses screening, dukungan medis, dan pengaturan kerja fleksibel. 3. Komunikasi dan Kolaborasi – Menciptakan lingkungan aman bagi karyawan untuk berbagi masalah kesehatan mereka. 4. Penilaian Lingkungan Kerja – Menganalisis bahaya terkait risiko kanker dalam tempat kerja. 5. Kerahasiaan dan Penghormatan – Menjaga kerahasiaan informasi kesehatan karyawan dan melatih manajer untuk memberikan dukungan yang sensitif.
Dengan setengah populasi usia kerja diperkirakan akan mengidap kanker, kantor menjadi ruang yang semakin penting untuk dukungan karyawan. Banyak perusahaan, terutama di Eropa, belum siap mengatasi dampak kanker ini. Program dukungan kanker dalam kesejahteraan karyawan dapat membantu menghadapi tantangan ini dengan mengedukasi dan memberikan sumber daya yang dibutuhkan. Karyawan yang mendiskusikan kesehatan mereka tanpa rasa takut adalah krusial untuk menciptakan lingkungan yang mendukung.
Pentingnya dukungan kanker di tempat kerja tidak dapat diremehkan, terutama di tengah meningkatnya kasus. Organisasi dianjurkan untuk menerapkan strategi dukungan kanker yang komprehensif yang mencakup sosialisasi, perawatan, komunikasi, penilaian risiko, dan kerahasiaan. Dengan memprioritaskan kesehatan karyawan, organisasi tidak hanya mendukung individu tetapi juga meningkatkan ketahanan dan produktivitas secara keseluruhan.
Sumber Asli: www.nationthailand.com
