Cancer Research UK merilis laporan kesenjangan gaji gender dan etnis untuk periode 2023-2024, menunjukkan penurunan pada kesenjangan gaji gender menjadi 14,2% dan kesenjangan gaji etnis yang lebih baik. Mereka berkomitmen untuk meningkatkan kesetaraan dalam pembayaran dan keragaman di lingkungan kerja.
Cancer Research UK telah merilis laporan kesenjangan gaji berdasarkan gender dan etnis untuk periode April 2023 hingga April 2024. Laporan ini mencakup data dari Cancer Research UK dan anak perusahaannya, Cancer Research Horizons, yang fokus pada pengembangan inovasi dalam penelitian dan pengobatan kanker.
Kesenjangan gaji gender merupakan perbedaan rata-rata gaji antara karyawan perempuan dan laki-laki. Saat ini, kesenjangan gaji gender rata-rata (mean) adalah 14,2%, menurun dari 16,7% pada tahun 2023. Kesenjangan gaji median juga berkurang menjadi 13,8% dibandingkan dengan 21,1% pada tahun sebelumnya. Tingginya proporsi karyawan perempuan (75% dari total) berkontribusi pada kesenjangan ini, terutama di sektor gaji tinggi seperti teknologi dan manajemen senior.
Laporan kesenjangan gaji etnis tidak diwajibkan secara legal, namun Cancer Research UK memilih untuk mempublikannya. Kesenjangan gaji etnis dihitung dengan membandingkan rata-rata gaji karyawan kulit putih dengan karyawan dari etnis minoritas. Saat ini, kesenjangan gaji etnis mean adalah -3,3%, lebih baik dari -5% pada 2023, sementara median adalah -14%, dibandingkan -15,3% tahun lalu.
Cancer Research UK berkomitmen untuk memastikan karyawan dibayar sama untuk pekerjaan yang setara. Mereka menargetkan untuk memiliki setidaknya 50% perempuan di tingkat kepemimpinan dan meningkatkan proporsi karyawan dari etnis minoritas dari 16% menjadi 19% pada tahun 2027.
Cancer Research UK mencatat kemajuan dalam mengurangi kesenjangan gaji gender dan etnis. Dengan mengimplementasikan kebijakan gaji yang adil dan meningkatkan keragaman, mereka berkomitmen untuk mencapai kesetaraan dalam pembayaran serta mendukung perempuan dan etnis minoritas dalam posisi kepemimpinan. Target peningkatan proporsi karyawan dari etnis minoritas juga menjadi fokus penting menuju tahun 2027.
Sumber Asli: news.cancerresearchuk.org
