Amgen dan ACRF meluncurkan tiga inisiatif untuk mendukung perempuan dalam penelitian kanker. Survei menunjukkan 57 persen perempuan mengalami diskriminasi gender. Dengan hibah, pelatihan, dan webinar, mereka berupaya mengatasi tantangan yang dihadapi perempuan di bidang tersebut.
Amgen menjalin kemitraan dengan Australian Cancer Research Foundation (ACRF) untuk mendukung perempuan dalam penelitian kanker. Ini dilakukan setelah survei menunjukkan bahwa 57 persen perempuan di sektor tersebut mengalami diskriminasi gender. Survei ini, yang dilakukan oleh ACRF dan Amgen, mengungkapkan bahwa perempuan menghadapi banyak rintangan, seperti diskriminasi gender, umur, kurangnya mentor, kekurangan dana, dan keamanan kerja yang rendah, yang semuanya mendorong mereka keluar dari industri ini.
Berdasarkan survei nasional, 90 persen responden mencatat bahwa dana lebih besar untuk penelitian kanker—terutama bagi perempuan—adalah kebutuhan utama. Selain itu, tiga perempat responden (75 persen) merasa perlunya mentor yang mendukung, dan 68 persen menyoroti pentingnya opsi kerja yang fleksibel untuk mempertahankan perempuan di sektor ini. Masalah cuti melahirkan dan ketidakamanan pekerjaan juga diakui berdampak pada karier perempuan, di mana 65 persen berharap mendapatkan peran senior, tetapi hanya 58 persen yang melihat diri mereka bekerja di bidang ini dalam sepuluh tahun ke depan.
Dari hasil studi itu, ACRF dan Amgen meluncurkan tiga inisiatif baru. Ini termasuk hibah tahunan sebesar $100,000 selama tiga tahun untuk perempuan yang terlibat dalam proyek yang dibiayai ACRF. Lalu ada juga lima preceptorships bagi peneliti kanker perempuan yang terlibat dalam proyek tersebut, yang diadakan oleh Amgen dan mencakup perjalanan ke fasilitas mereka di AS. Selain itu, ada rangkaian webinar khusus industri untuk menangani isu-isu tersebut sambil menyediakan contoh positif serta dukungan bagi perempuan untuk mengembangkan karier mereka di penelitian kanker.
CEO ACRF, Kerry Strydom, mengungkapkan, “Studi ini menggambarkan dengan jelas: banyak perempuan luar biasa yang berkomitmen untuk menemukan metode pengobatan, deteksi, dan pencegahan kanker menghadapi berbagai rintangan yang menghalangi kemajuan mereka.” Dia menambahkan bahwa kita kehilangan para ilmuwan brilian akibat masalah sistemik yang perlu diperbaiki. Menurutnya, hal ini dapat mempengaruhi tidak hanya karier individu, tetapi juga kecepatan dan perkembangan penelitian kanker di Australia.
Cae Tolman, direktur medis senior Amgen untuk Australia dan Selandia Baru, turut menyoroti, “Ini bukan sekadar masalah perempuan, tetapi masalah industri. Jika kita serius dalam menemukan terobosan kanker berikutnya, maka kita perlu semua bakat ada di meja. Ketika kita memberdayakan perempuan dalam sains, kita juga memberdayakan sains itu sendiri. Setiap perempuan yang meninggalkan penelitian kanker adalah potensi terobosan yang hilang. Kita harus memastikan mereka mendapatkan dukungan dan peluang untuk melanjutkan pekerjaan penting mereka.”
Survei ‘Empowering Women in Cancer Research’ mengundang peneliti kanker perempuan untuk berpartisipasi secara anonim. Seorang peneliti membagikan bahwa dia menghindari menceritakan bahwa dia memiliki anak, khawatir tidak akan dihargai. Peneliti lainnya mengaku harus bekerja dua kali lebih keras setelah kembali dari cuti melahirkan untuk membuktikan komitmennya. Strydom berharap, “Kami berharap studi ini dan inisiatif kampanye lainnya dapat memberdayakan perempuan dalam penelitian untuk meningkatkan representasi, kepemimpinan, pendanaan, dan pengembangan.”
“Kami tahu ini tidak akan langsung menyelesaikan kekhawatiran para peneliti perempuan kami. Namun, Amgen dan ACRF berkomitmen untuk mempelopori inisiatif ini sebagai langkah awal dan bangga dapat menjadi bagian dari perubahan narasi untuk perempuan di sektor ini,” tambah Tolman.
Inisiatif Amgen dan ACRF untuk memberdayakan perempuan dalam penelitian kanker muncul setelah survei menyedihkan tentang diskriminasi gender di sektor ini. Dengan dana, dukungan mentor, dan program pelatihan, mereka berharap untuk memperbaiki situasi dan mendorong lebih banyak perempuan untuk tetap berkarir dalam bidang ini. Meningkatkan kepemimpinan, pendanaan, dan representasi perempuan adalah langkah penting ke depan.
Sumber Asli: biotechdispatch.com.au
